Tagjaink

Közgazdász, MBA végzettséggel és multinacionális vállalatnál, HR területen megélt felsővezetői és tanácsadói tapasztalattal rendelkezem. Tíz éve foglalkozok egyének, vezetők és csapatok fejlesztésével, ahol ötvözöm vezetői tapasztalataimat és humán érdeklődésemet a fejlesztő, támogató munkában. Szeretem látni az egyre tudatosabbá váló embereket és támogatni őket abban, hogy autonóm módon, szabadon tudjanak döntéseket hozni, merjenek változtatni és egy magasabb minőségű, újfajta működést tudjanak kialakítani. 2017 óta dolgozok coachként ez idő alatt 600+ óra egyéni-, csoportos- és teamcoaching tapasztalatot szereztem. Munkám során könnyen tudok bizalmi légkört kialakítani, értő figyelemmel, támogatom a folyamatokat és nem utolsó sorban szívesen használom munkaeszközömként a humort és a játékosságot. Tanulmányaim során kiemelten foglalkoztam a tranzakcióanalízissel (TA) ami gondolkodásmódomra és munkámra is hatással van, így ez adja számomra a fő keretet az emberi viselkedés és kommunikáció megértéséhez. A kapcsolódó Process Communication Model tudástárást alkalmazom mind egyéni, mind a csoportos fejlesztésekben. Munkámban integrált módszertannal dolgozok így alkalmazok pl. a Gestaltpszichológiából, NLP-ből, megoldásközpontú megközelítésből, rendszerállításból átvett elemeket is.