Márciusi Szakmai Műhely: Action Learning Team coaching
vezeti: Ladics Viktória
időpont: március 20. 17:30-20:00
helyszín: Tolerance Training
Hűvösvölgyi út 56, Budapest, Hungary, 1021
*** Betekintő a Műhely programjába:
Az Action Learning Team Coaching új válaszokat ad a komplex vezetői és szervezeti dilemmákra, kihívásokra.
• Hogyan válik készség- és attitűd szintűvé a vezetői gondolkodásmód?
• Hogyan fejleszthető a belső tudásátadás?
• Miként tudunk hatni a csoportokon belüli és szakterületek közti együttműködésre?
• Hogyan hozható be és erősíthető a szervezet minden szintjén a felelősségvállalás?
• Milyen módszertannal lehet egy teljes szervezeti kultúraváltást támogatni?
• Mivel támogatható hatékonyan egy változási, megújulási folyamata?
• Mi adhat inspirációt az innovációhoz és folyamatfejlesztésekhez?
Mindezekre a kérdésekre az Action Learning Team Coaching hatékony választ nyújt, mivel használja a csoportok erejét és a csoporttagoknál lévő tudást. Egy olyan Team Coaching módszertan, ami kevés szabállyal dolgozik, nagy szabadságot ad a résztvevőknek, ezáltal inspirál és hoz mély egyéni, csoportos és szervezeti felismeréseket.
Ügyfelek (vezetők, HR szakemberek) visszajelzése alapján a módszertannak nagy szerepe van a coaching készségek fejlesztésében, a coaching szemlélet és -kultúra kialakításában is, ami a mai szervezetek tudás- és tanulásközpontú céljainak egyik sikerkritériuma.
Az Action Learning módszertan lényegéről a téma hazai szakértője és a képzés vezetője, Ladics Viktória mesél részletesen és tart szakmai bemutatót.
Ha coachként a fentieket olvasva, megszólítva érzed magad, ha szeretnél interaktív formában, védett coach-szakmai közösségben ismerkedni az Action Learning Team Coaching módszertannal Vikitől és egymástól tanulni, akkor sok szeretettel hívunk az EMCC Szakmai Műhelyének márciusi alkalmára!
*** A Műhelyt vezeti:
Ladics Viktória, hazailag elismert coach, csoport coach, tréner, szervezetfejlesztő és HR szakember. Magánemberként 3 kislány büszke anyukája.
Pécsett szerzett HR-diplomát, majd kiegészítette egy business coach diplomával a Flow Coaching School-nál. Az Action Learning módszertannal 2008 óta dolgozik, ma már kiképző trénerként is.
Pályafutása során 15 évet töltött HR-esként a nagyvállalati oldalon, a Citibanknál, az Ernst & Youngnál, majd HR Igazgatója volt az ING Group hazai leányvállalatának. 9 éve dolgozik tanácsadóként, saját cégét, a HR Partner Consultingot 2011 elején alapította, mely ma már egy 37 fős, 3 szolgáltatási üzletágból álló elismert tanácsadó szervezet.
Elkötelezett híve az egyéni, csoportos és szervezeti tanulásnak. 2008-ban az ő kezdeményezésére érkezett hazánkba Horváth Tünde MCC vezetésével az Action Learning Team Coaching módszertan és lett elérhető a képzés is. Azóta nemzetközi vállalatok HR gyakorlatában segít bevezetni az AL módszertant és nagy sikerrel képzi a cégek HR munkatársait, vezetőit és a szakma hazai tanácsadóit egyaránt.
Fontos számára, hogy a módszertant megismertesse a hazai coach szakmával, mert a képzés-fejlesztési piac hangsúlyos és hiánypótló
eszköztárának tartja a csoportos fejlesztés ezen formáját.
**************************
Szervező: Az EMCC Magyarországi Tagszervezete
Részvételi díj: 5000 Ft/fő, MCSZ (Magyar Coachszövetség)* tagoknak 4000 Ft/fő, mely átutalással előre fizetendő.
Az EMCC Magyarország bankszámlaszáma:
11705008-29908031-00000000
EMCC tagoknak a részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
